Disney验厂

一、体系核心概述

迪士尼验厂（Disney International Labor Standards Program）是华特迪士尼公司为确保全球授权商和供应商符合其社会责任标准而建立的审核体系，其核心特点包括：

1．严格的行为准则：基于国际劳工组织（ILO）公约、符合ETI（道德贸易倡议）基准标准、包含迪士尼特殊要求

2．三大审核类型：ILS（国际劳工标准）审核、FAMA（生产授权）审核、迪士尼专属审核（如MCS化学品审核）

3．零容忍政策：对童工、强迫劳动等严重违规实施"一票否决"

4．全球适用性：覆盖所有迪士尼品牌产品供应链（包括授权商品、影视道具等）

二、认证流程

迪士尼验厂实施流程主要包含以下关键步骤：

前期准备阶段：完成自我评估（SAQ）

现场审核阶段：文件审查、现场检查

结果处理阶段：获得初步报告（含CAP整改计划）、提交整改证据（严重问题需现场跟进）

三、带来的收益

商业合作基础：获得迪士尼订单的必要条件、维持FAMA生产授权有效性、拓展其他品牌商合作机会

管理提升价值：规范人力资源管理系统、改善员工福利和工作环境、降低劳资纠纷风险

品牌保护作用：避免因违规导致品牌形象受损、预防负面媒体报道风险、增强消费者信任度

四、实施要点

成功通过迪士尼验厂需要关注：

工时管理系统：确保每周工作时间≤60小时（迪士尼特殊要求）

贴工资福利保障：达到当地工资标准

青少年工保护：严格管理未成年工（16-18岁）

应急准备：建立危机管理预案、定期消防演练、急救设备和人员配备

迪士尼验厂不仅是进入"米奇俱乐部"的通行证，更是企业社会责任实践的试金石。随着消费者对品牌道德期望的提高，迪士尼标准正在成为行业标杆。建议企业将验厂要求融入日常管理体系，而非临时应对。特别提醒：迪士尼2023年新推出的"供应链数字化合规平台"要求企业加强数据实时管理能力。未来，通过区块链等技术实现供应链全透明将成为趋势，提前进行数字化转型的企业将在新一轮商业竞争中占据优势。记住，守护迪士尼的魔法世界，从坚守商业道德开始。